Секция «Экономика»
Список подсекций:
  1. Институты и развитие
  2. Историко-экономическая подсекция
  3. Корпоративные финансы: наука, теория и практика
  4. Макроэкономика
  5. Маркетинг
  6. Сети в экономике и управлении: теория и практика
  7. Методологические проблемы современной экономики
  8. Население и экономика
  9. Управление рисками и страхование: новые вызовы и возможности
  10. Стратегическое управление и региональная экономика
  11. Учёт, анализ и аудит
  12. Финансовые институты и финансовые инструменты
  13. Аграрная экономика
  14. Экономика инноваций
  15. Экономика отраслей и рынков и конкурентная политика
  16. Экономика устойчивого развития: природопользование, энергетика, бизнес
  17. Социально-экономические аспекты развития сферы услуг
  18. Будущее сферы труда и социально-трудовых отношений: возможности и ограничения
  19. Финансы домохозяйств: финансовая грамотность и финансовая культура
  20. Экономическая стратегия развития России в XXI веке: теория и практика в условиях новых реалий
  21. Стратегический менеджмент: от классики управленческой мысли к современным вызовам
  22. Политическая экономия и новая компаративная экономика
  23. Analytics for International Business
  24. Городская экономика
Сортировать по имени      

Подсекция «Будущее сферы труда и социально-трудовых отношений: возможности и ограничения»
  1. Корнеева В.А. - «Разработка методики оценки качества подбора линейного персонала с помощью ИИ-инструментов в сфере фуд-ритейла»
  2. Афонасьева Е.К. - Амбассадорство как элемент развития бренда работодателя
  3. Ядрышникова Е.И. - Анализ спроса на навыки экономистов на основе вакансий
  4. Штыкова Е.Н. - Анализ трудоустройства выпускников высших учебных заведений и учреждений среднего профессионального образования в Северо-Кавказском федеральном округе
  5. Франковская А.Д. - Бренд работодателя консалтинговых компаний как фактор выбора первого места работы
  6. Абрамова В.Г. - Влияние дополнительного профессионального образования на занятость и трудовую карьеру работников
  7. Каляев М.С. - Генеративный ИИ как инструмент саморегулируемого обучения: систематический тематический синтез влияния на когнитивные процессы, метакогницию и человеческий капитал.
  8. Смыков Т.С. - Генеративный ИИ как инструмент саморегулируемого обучения: систематический тематический синтез влияния на когнитивные процессы, метакогницию и человеческий капитал.
  9. Сазонова Е.А. - Индивидуальные детерминанты заработной платы работников в Российской Федерации в современный период
  10. Тянь Ц. - Искусственный интеллект меняет систему профессионального образования в Китае: рост и вызовы.
  11. Стегний Е.А. - Командное взаимодействие как драйвер организационной эффективности: результаты качественного исследования
  12. Кузнецов К.А. - Комплексное исследование профиля надпрофессиональных компетенций студентов и выпускников Губкинского университета
  13. Прокопчик И.С. - Комплексное исследование профиля надпрофессиональных компетенций студентов и выпускников Губкинского университета
  14. Осьмакова К.В. - Модель онбординга персонала
  15. Адилбек Т. - Молодежь на рынке труда Казахстана: состояние и возможности в эпоху цифровизации
  16. Грищенков А.М. - Определение направлений для гармонизации между компетентностными моделями в высшем образовании и требованиями рынка труда в фармацевтической отрасли
  17. Борисенко Д.О. - Особенности мотивации и стимулирования талантов в сфере консалтинга
  18. Мологина П.И. - Поколение zумеров: проблемы трудоустройства
  19. Мондыч А.С. - РЫНОК ТРУДА КРЕАТИВНЫХ ИНДУСТРИЙ И ТУРИЗМА: НОВЫЕ ВЫЗОВЫ (НА ПРИМЕРЕ СЗФО И КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ)
  20. Боровченкова В.О. - Реализация работодательской власти при подборе персонала и заключении трудового договора
  21. Кузнецова Е.В. - Соответствие компетенций учащихся СПО промышленного профиля запросам локального рынка труда в г. Екатеринбург в 2024-2025 гг.
  22. Кашина А.Е. - Сотрудник как канал коммуникации: интеграция инструментов SMM и маркетинга влияния в стратегию построения HR-бренда
  23. Цыбулина К.П. - Сотрудник как канал коммуникации: интеграция инструментов SMM и маркетинга влияния в стратегию построения HR-бренда
  24. Жданова Е.Д. - Сравнение материальной и нематериальной мотивации сотрудников поколений зумеров и миллениалов
  25. Прохорова Е.В. - Стратегия интернет-продвижения стажировок с учетом бренда работодателя
  26. Мохаммад А.Н. - Структурные изменения занятости и динамика производительности труда в экономике США в XXI веке
  27. Кузнецова А.Р. - Трансформация института занятости: риски для работника, фирмы и государства
  28. Макарова В.А. - Управление вовлеченностью производственного персонала на предприятии пищевой промышленности
  29. Георгиадис А.К. - Управление мотивацией сотрудников в современной строительной компании: выявление демотиваторов и проведение профилактических мер для их предотвращения
  30. Жаркова С.М. - Цифровая организация труда медицинских работников
  31. Ткачева Ю.В. - Цифровые технологии в управлении персоналом и их влияние на эффективность HR-процессов
Материалы Международного молодежного научного форума «ЛОМОНОСОВ-2026» / Отв. ред. И.А. Алешковский, А.В. Андриянов, Е.А. Антипов, Е.И. Зимакова. [Электронный ресурс] – М.: МАКС Пресс, 2026.
ISBN 978-5-317-07614-6