Социология управления - Социология - Конференция «Ломоносов»

Сортировать по названию доклада

Подсекция «Социология управления»

Авдыев М.А. - Конфликт-компетентность, как ключевой фактор эффективности в бизнесе и некоммерческой сфере
Бондаренко В.А. - Планирование социального развития в Финляндии (на примере трех планов)
Виняр В.А. - Ценностные ориентации муниципальных служащих
Воропаева Ю.В. - Как развивать, удерживать талантливых руководителей
Габелашвили М.З. - Трудовые ориентации и государственное регулирование занятости современной российской молодежи
Давтян Д.В. - Общественная экспертиза как одна из наиболее перспективных форм гражданского контроля за деятельностью власти
Денисенко М.С. - Адаптация молодых социальных работников в учреждениях системы социальной защиты населения: региональный аспект
Дружин А.В. - Социальное самочувствие населения как субъективный показатель эффективности управления
Журавлева Д.И. - Трудовая мотивация молодых удаленных работников в России
Карпенко А.Ю. - Проектно-ориентированный подход в управлении российскими университетами.
Кирильчик Д.М. - Управление рисками в российских некоммерческих организациях
Киселёва Н.В. - Роль когнитивных факторов в социологической оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления
Ковтуненко Д.Е. - Проблема оценки эффективности социальной политики. Теоретический аспект.
Коровкина Н.В. - Конструирование гражданской идентичности (управленческий аспект)
Ломакин А.А. - Функции органов исполнительной власти в развитии информационного пространства региона (на примере волгоградской области)
Лопаткин И.В. - Психологическая поддержка безработных граждан как важнейший элемент рынка труда (на примере Саратовской области)
Максимова М.Б. - Гендерные особенности государственных служащих: региональный аспект
Малкова И.А. - Публичная власть и межнациональные отношения в современной России
Мартакова О.В. - Измерение социального неравенства как предпосылка управления общественным развитием на макроуровне
Михалева Л.О. - Предприниматель - личность или определение (сопоставление научного знание с данными по городу Энгельса Саратовской области).
Мурадян Л.А. - Межличностные конфликты в организациях как фактор снижения эффективности работы.
Мухамедова Р.М. - Особенности управленческого стиля женщины-руководителя
Натурина К.М. - Инновационная деятельность молодежи: социологические аспекты изучения
Нуриева Э.М. - Социологический подход к анализу неформального рынка труда в регионах
Ольховая М.А. - Стратегическое планирование в процессе формирования российской нации
Орлова С.Ю. - Особенности российской корпоративной социальной ответственности
Пономарева П.О. - Государственно-частное партнерство в Пермском крае
Пясточкина Е.Н. - Исследование удовлетворенности трудом рабочих группы предприятии "ПМК"
Салдинатихонова В.Е. - Межкультурные коммуникации и корпоративная культура компании
Самков К.Н. - Социальное партнерство в местном самоуправлении
Семина М.С. - Специфика формирования имиджа руководителя субъекта РФ
Соболева Е.М. - Практическое применение мотивационных теорий в управлении
Старых Н.П. - Эффективность работы органов местного самоуправления как фактор формирования имиджа
Стукалова Д.Н. - Управление знаниями как парадигма инновационного управления бизнес-организацией
Сычева А.В. - Измерение качества жизни: социологический подход
Титова Е.Н. - «Обращения граждан» как форма взаимодействия местных органов власти и сельчан в Беларуси (на примере Могилевской области)
Турыгина Е.Н. - Типологии ролевых структур социальных групп
Хуснутдинова А.И. - Организация карьеры в органах государственной власти. Специфика роста государственных служащих в современной России
Черникова Е.Ю. - Нужен ли организации неформальный лидер?
Шкаревская С.М. - Оценка Программы модернизации здравоохранения Вологодской области медицинским сообществом: опыт социологического анализа