Подсекция «Управление человеческими ресурсами в электронно-цифровой цивилизации»
Анисимова А.А. - Цифровое микрообучение в организациях на основе принципов андрагогики
Багрянская А.А. - Особенности использования цифровых инструментов для обучения различных категорий сотрудников в организации
Грешилова В.В. - Онлайн-образование как инструмент управления карьерой в условиях прекаризации (социологический анализ)
Грибанова А.А. - КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ КАК РЕСУРС СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
Карлюкова О.С. - Трансформация требований к мягким навыкам синеворотничковых работников в микро- и малом бизнесе в РФ в условиях экономики знаний
Мукашева Д.С. - Уровень цифровой зрелости организаций и приоритеты профессиональных компетенций HR-специалистов в условиях цифровой трансформации управления человеческими ресурсами в России и Южной Корее
Никаненкова М.А. - Баланс контроля и доверия в восприятии цифрового мониторинга сотрудниками российских и европейских компаний
Спектор С.С. - Поведение соискателей на рынке труда: факторы, влияющие на выбор вакансии
Материалы Международного молодежного научного форума «ЛОМОНОСОВ-2026» / Отв. ред. И.А. Алешковский, А.В. Андриянов, Е.А. Антипов, Е.И. Зимакова. [Электронный ресурс] – М.: МАКС Пресс, 2026. ISBN 978-5-317-07614-6