Приглашаем Вас принять участие в конкурсном отборе статей для очередного выпуска продолжающегося издания — альманаха "Эффективное управление" памяти заслуженного профессора Московского университета  Михаила Ивановича Панова.

Мероприятие организуется независимой инициативной группой из числа сотрудников МГУ.
В редколлегию сборника входят эксперты — доктора и кандидаты наук, сотрудники МГУ (в том числе —  факультета государственного управления, факультета глобальных процессов).

Срок подачи заявок участниками — с 1 декабря продлён до 01 марта  (ранее:15 февраля) 2026 года, завершение отбора и проверки поступивших заявок для принятия решения о публикации статей — март 2026 года.

Планируемая дата подведения итогов конкурса: 15 марта 2026 года.

Издание сборника в случае успешного завершения конкурса статей — май-июнь 2026 года.

Планируется размещение издания в НЭБ eLIBRARY.RU, подача заявки на включение в РИНЦ.

Приветствуется участие магистрантов, аспирантов, молодых учёных!

Правила:

• Рассматриваются статьи, не публиковавшиеся ранее, при самоцитировании не более 30% (при несоблюдении требования редакция вправе отклонить заявку).
• Все полученные заявки рецензируются.
• Организаторы не вступают в переписку с конкурсантами по претензиям не прошедших конкурсный отбор заявок, не высылают рецензии на статьи.
• Прошедшие конкурсный отбор статьи публикуются бесплатно.
• Выплата гонорара авторам не предусмотрена.

• Фактом подачи заявки участники подтверждают согласие на возможность свободного некоммерческого размещения материала, включая наукометрические базы (РИНЦ и др.) (при успешном отборе статьи).

ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЕ НАПРАВЛЕНИЯ 2026 года 

•  Глобальные экспертные сообщества в сфере менеджмента

Организации "наследия гуру" — распространяющие и развивающие апробированные ранее идеи отдельных учёных в области менеджмента, экспертов с мировым именем. Примеры: "Belbin", "Juran".  

Сообщества практиков — профессиональные экспертные сообщества, поставившие своей целью накапливать и интерпретировать лучшие практики для развития моделей совершенства в управлении и/или отраслевых стандартов профессиональной деятельности и предоставляющие услуги обучения, оценки и сертификации. Примеры: EFQM, PMI, IIBA.

Рекомендуется при комплексном исследовании практики функционирования подобных организаций обратить внимание на следующие аспекты: История создания. Механизм функционирования: бизнес-модель в основе экспертного общества. Приоритетные направления деятельности. Формирование сетей экспертов. Рекрутинг экспертов. Научно-прикладная издательская деятельность. Прорывные идеи. Основные продукты.

• "Зелёная повестка" и устойчивое развитие в моделях менеджмента современных организаций как результат взаимодействия государства бизнеса и гражданского общества в решении глобальных проблем современности  

Устойчивое развитие как принцип и стратегия. Устойчивое развитие и зелёные технологии.

Межгосударственная и национальная политика в сфере зелёных технологий. (Поддержка экологичности  промышленного бизнеса, внедрения "зелёных технологий" на основе просветительской, консультационной деятельности, технического регулирования, финансовых инструментов и т. п.).

Межсекторное партнёрство в процессе разработки и пересмотра моделей систем менеджмента, основанных на принципах устойчивого развития: механизмы, формы, форматы и методы.

Глобальные организации в сфере устойчивого развития, защиты окружающей среды, "зелёных технологий".

"Зелёная повестка" и устойчивое развитие на микроуровне управления (отдельный хозяйствующий субъект национальной, либо региональной, либо международной экономики — организация). Требования к системам менеджмента организации с точки зрения принципа устойчивости и экологичности. Модели систем менеджмента (СМ) ИСО, ESG-модель, иные.

•  Трансформация парадигмы управленческого образования

"Управление как наука", "управление как искусство", "управление как ремесло", "управление как инсайт": влияние парадигмы на развитие методологии. Новые управленческие компетенции десятилетия. Межсекторное партнёрство в подготовке управленческих кадров. Лучшие практики разработки инновационных образовательных технологий в сфере управленческого высшего профессионального образования. Edutainment в бизнес-образовании. Управленческие игротехники. Видеокейсы в образовательном процессе. Особенности формирования и развития современной гендерной модели менеджмента. Управление образовательной организацией.

• Инструменты и технологии менеджмента

Модели эффективности менеджмента организаций при переходе на новый технологический уклад. Новые рецепты успеха от управленческого консультирования. Портфель инструментария управления развитием и улучшениями второй декады XXI века. Лучшие управленческие практики отечественных компаний. Формирование аналитических служб и развитие компетенций внутренних консультантов. Логический анализ управленческих решений. Эффективная коммуникация. Развитие практики стратегического инновационного проектного и программного менеджмента. Менеджмент качества и управление изменениями. Бережливые шесть сигм. Управление знаниями и обучающиеся организации.

• Инновационные технологии государственного управления

Государственное стратегическое планирование. Электронное правительство. "Умное (SMART) государство". "Бережливое (LEAN) государство". Системы менеджмента качества (СМК) и управление знаниями в государственной сфере. Современный кадровый потенциал государственной службы.

• Рецепты успешного управления в организациях третьего сектора

Особенности управления в НКО. Социально-ориентированные некоммерческие организации (СО НКО) в России и мире. Практики государственной поддержки СО НКО. Развитие социального предпринимательства. НКО и благотворительность. Практика управления эндаументами. Истории успеха: лучшие проекты благотворительной деятельности и практика их реализации. Модели работы с волонтёрами. Отчётность НКО. Инновационные технологии фандрайзинга.

ПРИМЕЧАНИЕ: Также к рассмотрению принимаются материалы по другим направлениям, соответствующим общей тематике сборника,  обзоры прошедших научных и научно-практических мероприятий (круглых столов, научных семинаров, конференций) по представленным выше темам.

Подача заявки на конкурсный отбор

• Текст статьи  не менее 10 000 знаков, не более 30000 знаков с пробелами.

• Заявки принимаются по 01 марта 2026 года:

-   посредством  данной системы электронной регистрации Научной сети «Ломоносов»:  
или
- по электронной почте ttu.spa@yandex.ru c пометкой в теме письма «Конкурс: Альманах «Эффективное управление» памяти профессора М. И. Панова (при отправлении по почту нужно также заполнить анкету автора-заявку).

• Каждому выпуску альманаха присваивается ISBN.
• Издания прошлых лет проиндексированы Google Scholar, включены в базу НЭБ eLIBRARY.RU.
• Предусмотрена подача заявки на включение в РИНЦ, но само включение не гарантируется.
• Cтатьи, не удовлетворяющие требованиям к оформлению, к публикации не принимаются.
• Выплата гонорара не предусматривается.
• Плата за публикацию прошедших конкурсный отбор и одобренных работ авторов не взимается.

В случае недостаточного количества заявок, неуспешного сбора статей для проекта, заявители будут проинформированы.

ТРЕБОВАНИЯ К СТАТЬЕ

Полное описание требований к оформлению, включая оформление ссылок и сносок при цитировании, списка литературы и др.

• Название файла, содержащего статью, должно совпадать с фамилией и инициалами первого автора в английской транслитерации (например: IvanovII).
• В начале статьи указывается <Фамилия И.О.> автора (выравнивание по правому краю), а в постраничной сноске указываются фамилия и инициалы полностью, учёная степень (при наличии), учёное звание (при наличии), почётное звание (при наличии),  статус/должность и место работы/учёбы (полное наименование), город, страна, электронная почта, SPIN-код РИНЦ (при наличии); ORCID ID (при наличии).
• На следующей строке приводится <НАЗВАНИЕ СТАТЬИ>  заглавными буквами (по центру);
• Ниже  строчными буквами — не менее 5-ти ключевых слов, аннотация, далее — структурированный текст и список литературы.

 Структура текста статьи:

• актуальность темы и рассматриваемой проблематики;
• основная цель и приоритетные задачи исследования, по результатам которого создана публикация;  
• краткая характеристика источниковой базы, научной разработанности проблемы и используемые научные методы (если это существенно для статьи);
• основная часть с описанием полученных результатов, при необходимости структурированная на разделы;
• выводы.

 Далее приводится список литературы. 

Технические требования по оформлению текста статьи следующие:

• параметры страницы — размер бумаги — А4 (21 см х 29,7 см);
• ориентация — книжная;
• шрифт — Times New Roman;
• размер шрифта — 12 пт;
• междустрочный интервал — 1,15;
• красная строка — 1,25 см;
• поля: все — 2 см.

Оформление списка литературы 

• В список литературы включается научная литература ― монографии, статьи в рецензируемых периодических изданиях, научных сборниках.
• Ссылка на источники (газетно-журнальная периодика, разнообразные интернет-источники, правовые акты и законы, архивные данные, а также диссертации и авторефераты) даётся в постраничной сноске, а сами источники не указываются в списке литературы.
• Т.е. список должен содержать работы, на которые автор ссылается, используя внутритекстовые библиографические ссылки.
• Список литературы на русском языке оформляется в соответствии с ГОСТ Р 7.0.5-2008* и приводится в алфавитном порядке в конце статьи. Сначала указываются работы на русском языке, потом на других языках. 

Библиографические ссылки 

• Ссылки на научную литературу  приводятся в тексте статьи в квадратных скобках.
• При одном авторе: [Иванов 2002], [Smith 2018], двух: [Иванов, Петров 2003], больше двух авторов ― указывается фамилия только первого автора, а вместо фамилий остальных приводится "и др."/"et al.": [Иванов и др. 1995], [Smith et al. 2001, 67].
• При ссылке на информацию в используемой работе или прямом цитировании необходимо указать конкретные номера страниц: [Иванов 2002, 51], [Smith 2018, 40–46].   Если используется книга без авторов, то в скобках указывается название: [Public Administration Reforms 2016].
• При наличии авторов с одинаковыми фамилиями, фамилия приводится с инициалами: [Иванов В.В. 2000].
• При использовании работы одного автора (авторов) и одного года издания после года издания необходимо поставить маркер ― латинскую букву: [Иванов 2007a], [Иванов 2007b].
• При приведении цитаты не по оригинальной публикации, а по работе другого автора, в скобках пишется "Цит. по:": [Цит. по: Иванов 2008, 236– 238].
• При потребности в указании нескольких работ, в которых рассмотрен исследуемый аспект темы при их перечислении в рамках одной библиографической ссылки для их разделения используется точка с запятой: [Иванов 1993; Петров, Петрова 1998; Smith 2000; Щербаков 2001].
• При   повторной ссылке на работу, следующей сразу за приведённой ссылкой в скобках пишется "Там же"/ "Ibid.": первая ссылка [Иванов 2005, 15], повторная ссылка [Там же, 55]; первая ссылка [Smith 1990], повторная ссылка [Ibid., 25].
• Описание источников, которые не указываются в списке литературы (газетно-журнальная периодика, разнообразные интернет-источники, правовые акты и законы, архивные данные, а также диссертации и авторефераты) и ссылки на которые приводятся в виде постраничной сноски, также  оформляется в соответствии с ГОСТ Р 7.0.5-2008*.

_____________

 * Примечание: Редакция рекомендует дополнить инструкции ГОСТ выделением фамилий авторов научной литературы и иных источников курсивом (см. пример выше). 

Полезная ссылка: ГОСТ Р 7.0.5-2008 Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. БИБЛИОГРАФИЧЕСКАЯ ССЫЛКА. Общие требования и правила составления.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Контактное лицо: доцент ФГУ МГУ Царенко Андрей Сергеевич (zarenkoas@spa.msu.ru или ttu.spa@yandex.ru).

Информация о сборниках материалов  «Эффективное управление»  1-й — 5-й научно-практических  конференций, посвященных памяти заслуженного профессора Московского университета М. И. Панова, изданных в 2015―2020 гг., и выпусках в форме научного альманаха с 2020 года доступна по гиперссылкам:

— альманах —

2025  https://www.elibrary.ru/item.asp?id=86308571 подана заявка включение в РИНЦ, статус по сост. на 17.12.2025: на рассмотрении; в свободном доступе на Литрес; 

2024 https://elibrary.ru/item.asp?id=73368772 (входит в РИНЦ);

2023 https://elibrary.ru/item.asp?id=55367555 (посвящённое юбилею учёного и имевшее в содержании превалирующее большинство статей ненаучного, но культурно-просветительского характера, статьи-воспоминания в РИНЦ не входит);

2022 https://elibrary.ru/item.asp?id=49367486 (входит в РИНЦ);

2021 https://www.elibrary.ru/item.asp?id=46144569 (входит в РИНЦ);

2020 https://www.elibrary.ru/item.asp?id=44859915 (входит в РИНЦ);

— сборники статей (материалы конференции) —

Примечание. Постатейная индексация в РИНЦ для изданий до 2020 года не предусматривалось.

2019 https://www.elibrary.ru/item.asp?id=39228550;

2018 https://www.elibrary.ru/item.asp?id=44013941;

2017 https://www.elibrary.ru/item.asp?id=29315079;

2016 https://www.elibrary.ru/item.asp?id=44013942;

2015 https://www.elibrary.ru/item.asp?id=44013944.

Инициативная группа докторов и кандидатов наук, сотрудников  Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова (факультета государственного управления, факультета глобальных процессов, центра стратегии развития образования МГУ).

В разделе "Организаторы" указано место работы организаторов мероприятия: "Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова". 

Само мероприятие не является трудовым заданием и проводится на добровольных началах.

Координатор проекта: кандидат экономических наук, доцент кафедры теории и методологии государственного управления Царенко Андрей Сергеевич.

В основном составе редколлегии сборника планируется работа следующих экспертов-преподавателей и научных сотрудников МГУ:

- заслуженный профессор Московского университета, доктор философских наук, профессор, профессор факультета глобальных процессов МГУ, Высшей школы инновационного бизнеса МГУ Агафонова Наталья Васильевна (возможность участия подтверждена);

- заслуженный преподаватель Московского университета, кандидат философских наук, доцент, заведующий кафедрой теории и технологий управления факультета глобальных процессов МГУ, руководитель магистерской программы "Управление природными ресурсами" Высшей школы инновационного бизнеса Гвозданный Вячеслав Афанасьевич (возможность участия подтверждена);

- заслуженный сотрудник Московского университета, кандидат философских наук, доцент, эксперт Центра стратегии развития образования МГУ Беляева Галина Фёдоровна.

Контактное лицо: к.э.н. Царенко Андрей Сергеевич (zarenkoas@spa.msu.ru или ttu.spa@yandex.ru).

• Конференции.RU
• Кафедра теории и технологий управления факультета глобальных процессов МГУ;
• Кафедра теории и методологии государственного и муниципального управления факультета государственного управления МГУ.

• Прошедшие конкурсный отбор статьи публикуются бесплатно.
• Подача заявки бесплатна, организационный взнос отсутствует.
• Выплата гонорара авторам не предусмотрена.

• Информационное сообщение "Приглашение к участию"
• Эффективное управление: научный альманах памяти профессора М. И. Панова. Выпуск 2026 года. № 7 (12)

  Электронная версия издания.