Секция «Журналистика»
Ломоносов-2009
8
было довольно сложно устроиться на свою «первую» работу – в 1991 г. было отменено
обязательное распределение после окончания вуза. Рост числа безработных происходил
вплоть до 1999 г. (9094 тыс. человек, по сравнению с 1992 г. число безработных
увеличилось на 134%), начиная с 2000 г., количество безработных постепенно стало
снижаться. К тому времени уже выходили шесть изданий по трудоустройству. Но, несмотря
на то, что с 2000 г. количество безработных постоянно снижалось, на рынке рекламных
СМИ появлялись все новые и новые издания по трудоустройству. До сентября 2008 г. их
было 11, последнее из них было открыто в апреле 2007 г.
Неблагоприятная ситуация, складывающаяся в мировой экономической системе в 2008
г., отрицательно повлияла на состояние многих российских компаний. Исследование,
проведенное Российским союзом промышленников и предпринимателей в декабре 2008 г.
среди
основных представителей крупного
и
среднего бизнеса (обрабатывающие
производства, финансы, строительство и т.п.), не только подтвердило негативное влияние
мировой кризисной ситуации, но и выявило неоптимистичные ожидания относительно
ближайшего будущего у многих компаний. Так, только четверть представителей
опрошенных компаний заявили, что ситуация на мировых финансовых рынках никак не
повлияла на их планы развития. Практически половина респондентов подтвердила перенос
планировавшихся инвестиционных программ на более поздний срок, 19% были вынуждены
их вообще сократить. Треть компаний уже начали сокращать производство, и, судя по
всему, ожидают продолжения этого падения в среднесрочной перспективе.
Эти негативные изменения не могли не коснуться персонала. Так, на момент
проведения
исследования, 36% респондентов
отмечали
возможность
увольнения
сотрудников, 22% - задержки выплаты, а 19% - снижение уровня заработных плат. Еще 19%
опрошенных планировали сокращение социальных пакетов для работников. Результаты
этого
исследования
подтверждают
официальные
данные
Минздравсоцразвития
по
количеству безработных, зарегистрированных в органах службы занятости – так, на 18
февраля 2009 г. этот показатель был равен 1893 тыс. человек и по сравнению с октябрем
2008 г., когда нестабильная экономическая ситуация начала набирать обороты в России,
вырос на 184,5 тыс. человек. Конечно, до уровня безработицы 1992 г. еще далеко, но
сегодня уже с уверенностью можно говорить о том, что на ближайшие годы стоит забыть о
снижении безработицы, так как все предварительные прогнозы влиятельных российских
политиков, политологов и бизнесменов сводятся только к озвучиванию примерных сроков
выхода из кризиса.
Сокращение производства, отмена инвестиционных программ, корректировка планов
развития и другие оптимизационные меры привели к массовым сокращениям персонала или
снижению уровня дохода населения, а, следовательно, к безработице.
Рекламодателями в изданиях по трудоустройству являются соискатели, размещающие
свои резюме, компании-работодатели, занимающиеся поиском персонала для нужд своей
компании, и компании, оказывающие посреднические услуги: кадровые, рекрутинговые,
хедхантиговые
агентства
и
агентства
по
трудоустройству. Объявления
о поиске
сотрудников, как правило, занимают 80-90% площади любого издания по трудоустройству.
Раз в нестабильных экономических условиях работодатели персонал сокращают, о чем
свидетельствуют еженедельные отчеты Минздравсоцразвития, а не ищут, то выручка
практически у всех выживших изданий по трудоустройству (на конец февраля уже
выходило 6 изданий из 11) упала на 60-80%, а полосность была либо снижена на 50-60%,
либо поддерживается на прежнем уровне за счет бесплатно опубликованных объявлений.
Практически все издания рынка рекламной прессы, в том числе и издания по
трудоустройству, в настоящее время находятся в жестких условиях выживания. Хотя,
скорее всего, рынок кадровых СМИ оправится быстрее, чем другие группы рекламной
прессы, так как по окончании кризиса компании снова начнут свое развитие, а,
следовательно, подбор персонала снова станет актуальным. Но вот какие антикризисные